15.05.2017

Оплата по часам


Во многих случаях оплата работы сотрудников(особенно удаленных) по часам — зло. Вы не сможете на 100% проверить, чем именно занимался человек эти N часов. А если захотите стоять у него за спиной и как-то иначе контролировать, будете просто нервировать специалиста и снижать качество работы.
Оплата за результат гораздо более оправдана